Frase: John F. Kennedy

Mudar é uma regra da vida.

 E aqueles que só olham para o passado

 ou para o presente certamente

 perderão o futuro.

5 fatores para você vencer qualquer coisa

Vamos falar sobre os 5 pontos que você precisa dominar para vencer qualquer disputa.

Tudo na nossa vida é disputa, é conflito, é luta. Na vida pessoal, temos que combater nossos medos, anseios, fraquezas e obstáculos para conseguirmos o que buscamos. Na vida profissional a luta é "contra" colegas de trabalho, chefes exigentes, projetos difíceis, processos seletivos, entre outras coisas. Na vida empreendedora a guerra é contra a concorrência, burocracia, problemas na empresa, relação com fornecedores, entre outras.

O sábio Sun Tzu, estrategista militar chinês que escreveu A Arte da Guerra disse em seu livro sobre como conquistar territórios, subjugar inimigos e vencer guerras utilizando mais a inteligência do que a força.

Seus conhecimentos seriam muito subestimados se fossem limitados aos campos de batalha do mundo militar. Na realidade, a chamada arte da guerra serve como uma alegoria para nossa vida e nossos objetivos pessoais. O livro acaba sendo um tratado sobre como vencer nossas batalhas interiores e exteriores.

E o general Sun Tzu deixa claro em sua obra: "A arte da guerra é governada por cinco fatores constantes a serem levados em consideração durante o pensamento estratégico, quando buscando determinar as condições obtidas no campo."

Esses 5 fatores extraídos dos campos de batalha e traduzidos para nossas batalhas pessoais são:

1. Caminho

É o relacionamento e conexão com as pessoas à sua volta, sendo aquelas ao seu lado e aquelas contra você. Como você é visto pelas outras pessoas? Como profissional exemplar ou como descuidado e agressivo? Sua concorrência conhece seus produtos? E será que você conhece a sua concorrência? Sua empresa é respeitada e desejada ou é vista como uma empresa que maltrata os clientes e entrega produtos ruins?

Dominar o Caminho é compreender seus pontos fortes e fracos antes dos pontos fortes e fracos de seus oponentes. É conhecer a si mesmo e melhorar a visão que as pessoas tem de você, ou da sua empresa, para que você tenha o caminho livre para o que deseja.

Alguns destes fatores que refletem na percepção dos outros à sua volta são: timidez, procrastinação, falta de liderança, medo de falar em público, capacitação abaixo do ideal, prevaricação, egocentrismo, entre muitas (muitas) outras.

Muitas vezes no caminho do sucesso de uma pessoa somente há um obstáculo, a própria pessoa.

2. Clima

O verão e o inverno, a lei da gravidade e o tempo tem todos uma só coisa em comum: eles simplesmente existem e ignoram sua presença, suas necessidades e seus medos. Eles simplesmente estão lá e seguem seu fluxo ignorando você, eu e todo mundo.

Quais são os fatores que também existem fora do seu controle que atrapalham a sua jornada? A estrutura da empresa é familiar e nunca vai mudar? Seu concorrente tem muito mais dinheiro e apoio do governo? Você nasceu em um bairro pobre e distante? Os clientes não vão até a sua empresa porque agora compram o que você vende, mas pela internet?

Há uma miríade de fatores externos que você tem pouco ou nenhum controle. Se estes fatores são muito mais fortes do que você, contorne-os mas não lute contra eles se você não puder vencê-los de igual para igual.

3. Terra

A pergunta que todo coach faz a seus clientes é: "O que está atrapalhando você para dar o próximo passo para seu grande objetivo?" Dominar o fator Terra é reconhecer os fatores internos que estão impedindo o seu avanço. E reconhecer o problema é o primeiro passo para solucioná-lo.

Há quantos passos você está do seu grande objetivo? Por quê você ainda não foi promovido? O que está faltando? Por quê você visitou vinte clientes e não cinquenta?

Os obstáculos mais próximos e dentro do seu controle às vezes são os mais difíceis de serem removidos, porém devem ser corrigidos com toda atenção. Por que sua empresa está vendendo só em uma região e perdendo a outra para a concorrência? Por que você ainda não fez aquela pós-graduação para garantir a promoção? Sua namorada quer um pouco mais de romantismo e o que você está fazendo à respeito disso? Sua equipe anda dispersa e produzindo pouco, o que você está fazendo para corrigir isso?

O importante aqui que você reconheça os fatores próximos a você e enfrente-os, já que quanto a estes você tem algum controle.

4. Líder

A força de uma corrente está no elo mais fraco, pois se ele romper, de nada a corrente serve mais. Não há outro líder da sua vida senão você (a não ser que você seja menor de idade). Ninguém pode estudar por você e ninguém pode fazer as suas tarefas por você.

Na sua carreira você tem um líder, é claro, mas o líder da sua vida é você mesmo. E você que pode ser produtivo ou improdutivo, admirado ou odiado, forte ou fraco. A decisão e o trabalho são todos seus.

Se você é empresário ou gerente ainda tem que responder pela sua equipe e cuidar de seus membros com muita responsabilidade.

As virtudes do bom líder são: sabedoria, honestidade, benevolência, coragem e disciplina. Estas virtudes devem ser cultivadas todos os dias para que você seja o melhor dos líderes. Liderando os outros e a si próprio.

5. Métodos

O fator Métodos consiste em colocar tudo o que você é, tudo o que você sabe em uma corrente organizada para buscar os seus objetivos. Depois que você já dominou os demais fatores, agora precisa colocar seu plano em movimento, traduzir o pensamento em ação.

Agora é a hora de agir com inteligência, vencendo os obstáculos e problemas. Neste momento você começa a executar o Plano de ação da sua empresa, Cria uma forma para estudar e reter o conhecimento, Coloca em prática o que precisa fazer para conseguir aquela promoção, entre outras coisas.

Quando você precisa se mover, tem que ter um plano antes de tudo. E ser organizado e disciplinado para não desviar dele.

Conclusão

E depois que você dominou cada um dos 5 fatores da vitória, tudo fica mais possível. Já dei alguns exemplos na vida pessoal, empreendedora e na carreira, mas as possibilidades são ilimitadas.

Tenha um objetivo claro a ser vencido e utilize os 5 fatores da vitória para colocar no mapa tudo o que está em jogo, o que está a seu favor e o que está contra você, quem e o que estão barrando seu sucesso e qual vai ser o plano para conseguir atingir seu objetivo.

O sucesso é a única possibilidade!

http://www.administradores.com.br/artigos/empreendedorismo/5-fatores-para-voce-vencer-qualquer-coisa/95291/

7 dicas da neurociência para melhorar a sua concentração

Pilotando o seu cérebro

1/9

São Paulo - Seres humanos são naturalmente distraídos - ainda mais em tempos de internet e smartphones.

Para ajudar você a melhorar a sua capacidade de concentração no trabalho e nos estudos, EXAME.com reuniu observações da neurociência sobre o funcionamento do seu cérebro

Escute música (mas não a sua favorita)

2/9

Além de bloquear ruídos do ambiente, ouvir música pode ajudar a trazer relaxamento e concentração. Segundo Carla Tieppo, professora da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo, é melhor ouvir um repertório que você já conheça. Isso porque o seu cérebro pode se distrair tentando avaliar uma música totalmente nova para ele.

Antes de montar a sua playlist também vale outro cuidado: não escolha nada que você adore - ou deteste. Pesquisadores de Taiwan descobriram que sentimentos excessivamente positivos ou negativos pela "trilha sonora" tiram o foco do trabalho. O melhor a fazer é escolher músicas às quais você seja um tanto indiferente.

Na conta de EXAME.com no Spotify há uma lista de músicas - indicadas por Felipe Lima, coach de concurseiros e especialista em memorização - que ajudam a não perder a concentração. Siga-nos por lá:

Permaneça alimentado e hidratado

3/9

Ter sempre algo no estômago é essencial para manter a concentração nos estudos. Não precisa ser nada muito substancioso, recomenda a professora Carla. Basta um suco ou uma fruta entre as principais refeições. O importante é fornecer ao seu organismo energia suficiente para o trabalho.

Água também é essencial para manter o cérebro funcionando a todo o vapor. Um experimento feito por pesquisadores ingleses mostrou que pessoas com sede demoram mais tempo para completar tarefas do que aquelas que estão bem hidratadas. 

Movimente-se

4/9

Fazer exercícios físicos regularmente não é importante apenas para ter uma vida mais longa e saudável. De acordo com um estudo da University of Illinois, a prática aeróbica pode desenvolver partes do cérebro ligadas à atenção e à memória.

Em pouco tempo, os benefícios já podem ser sentidos. Segundo um pesquisador ouvido pela ABC News, a rapidez de processamento de informações aumenta após meia hora de exercícios moderados, como uma caminhada na esteira. 

Procure meditar

5/9

Em tempos de excesso de informações e estímulos, esvaziar a mente pode ser difícil - mas os benefícios são imensos para a suas funções cognitivas.

A análise do córtex cerebral de praticantes de meditação, dizem pesquisadores americanos, mostra que a prática aumenta a capacidade de fixar a atenção, além de favorecer a memória e facilitar a tomada de decisões.

Durma o suficiente

6/9

Pessoas que dormem pelo menos sete horas por noite têm atividade cerebral significativamente superior à daquelas que passam menos tempo na cama, afirmou o médico norte-americano Daniel Amen à revista Men's Health.

Tirar sonecas também pode ajudar a concentração durante o dia. Segundo um estudoconduzido por pesquisadores australianos, jovens adultos que dormem por 90 minutos depois do almoço experimentaram ganhos em memória e capacidade de aprendizado. 

Escreva à mão

7/9

A onipresença da tecnologia leva muita gente a esquecer o papel e a caneta. Mas existe uma grande vantagem em anotar suas ideias usando o velho método.

Segundo pesquisadores das universidades de Princeton e da Califórnia, quem escreve informações à mão tem mais facilidade de compreendê-las e memorizá-las do quem as digita. O motivo? O processamento de dados ocorre de forma mais superficial ao se usar o teclado, diz o estudo.

Faça intervalos

8/9

De acordo com a professora Carla Tieppo, da Santa Casa, nosso cérebro consegue se fixar num único objeto por no máximo uma hora. 

Após esse prazo, o mais indicado é fazer uma pausa de até dez minutos para levantar e tomar um café. A bebida, aliás, tem um benefício extra: ingerir cerca de 230 mL de café diminui a suscetibilidade às distrações, dizem pesquisadores austríacos.

http://exame.abril.com.br//carreira/noticias/7-dicas-da-neurociencia-para-melhorar-a-sua-concentracao/lista

"Uma ideia de negócio é apenas uma ideia. 

Mas uma ideia apoiada por um plano de negócios 

completo e uma equipe inteligente não é uma ideia. 

É uma oportunidade de negócio sólido 

que vale a pena Perseguir!" 

(Ajaero  Tony Martins)

Adote uma caneca no trabalho

Com pequenos gestos, podemos contribuir para a preservação do meio ambiente. Um copinho de plástico demora, em média, 50 anos para se decompor. Muito tempo vai passar, muitas gerações virão e o seu copo ainda estará sujando planeta. Além disso, a produção de copos gasta insumos e energia elétrica que também tem impacto no meio ambiente. Pense nisso! Conheça outras dicas na Cartilha Socioambiental do #CNJ.#sustentabilidade #judiciáriosustentável 

Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia de uma caneca verde com um símbolo de sustentabilidade na frente.

Descrição da ilustração: Adote uma caneca no trabalho. Se você usa 3 copinhos por dia, vai economizar 700 por ano! São 250 anos para um copo de decompor. Qual herança você quer deixar no planeta?

Conselho Nacional de Justiça (CNJ)

Curso online - Endeavor

Quer aprender na prática como melhorar a gestão de pessoas no seu negócio? Faça esse curso online gratuito: http://bit.ly/1Z0C8JE e aprenda a construir uma equipe mais forte com grandes empreendedores, como Dave Goldberg, CEO do Survey Monkey.

Endeavor Brasil

Frase: Henry Ford

"Quando tudo parece estar indo contra você, 

lembre-se que o avião decola contra o vento, 

não com ele."

14 maneiras de ser mais feliz no trabalho

Vamos nos tornar pessoas e profissionais melhores, começando com as 14 maneiras de ser mais feliz no trabalho.

A felicidade e o trabalho nem sempre andam lado a lado. Segundo pesquisa da Gallup, só 13% se consideram felizes no trabalho.

Você mesmo se considera um deles?

Se o ambiente de trabalho é repleto de gente infeliz, então como manter bons resultados? É quase impossível. Se uma pessoa não está satisfeita no trabalho, seus resultados serão sempre aquém de sua capacidade. A empresa perde e o profissional perde.

Você não conseguirá alterar todos os fatores que o impedem de ser feliz no trabalho, pois a cultura da empresa não vai mudar tão facilmente, o chefe não vai deixar de ser áspero de uma hora para outra e seus colegas não vão ficar mais bonzinhos do dia para a noite.

Mas há aspectos que você pode mudar para ser mais feliz no trabalho.
Vamos nos tornar pessoas e profissionais melhores, começando com as 14 maneiras de ser mais feliz no trabalho.
A felicidade e o trabalho nem sempre andam lado a lado. Segundo pesquisa da Gallup, só 13% se consideram felizes no trabalho.

Você mesmo se considera um deles?

Se o ambiente de trabalho é repleto de gente infeliz, então como manter bons resultados? É quase impossível. Se uma pessoa não está satisfeita no trabalho, seus resultados serão sempre aquém de sua capacidade. A empresa perde e o profissional perde.

Você não conseguirá alterar todos os fatores que o impedem de ser feliz no trabalho, pois a cultura da empresa não vai mudar tão facilmente, o chefe não vai deixar de ser áspero de uma hora para outra e seus colegas não vão ficar mais bonzinhos do dia para a noite.

Mas há aspectos que você pode mudar para ser mais feliz no trabalho.

1. Tenha um propósito

O fator que mais leva profissionais a não gostarem do trabalho ou da empresa é não saber o porquê de tanto trabalho. Você trabalhou 40, 50 horas por semana e para onde foi tudo isso? Pra que serviu o seu trabalho? Procure enxergar a importância do seu trabalho para a empresa e para os clientes, mesmo que seu chefe nunca demonstre isso para você.

2. Seja organizado

O acúmulo de tarefas e papeis parece o status quo de qualquer mesa de trabalho e caixa de entrada, mas não precisa ser sempre assim. Se você tem muito trabalho, liste tarefas, se você tem muita coisa pra fazer, documente. Crie também o hábito de usar uma agenda para marcar compromissos e tarefas.

A sua mesa até pode ser meio bagunçada (que seu chefe não nos ouça), mas a sua cabeça não. Então crie checklists, processos e planos para fazer a sua vida ser mais fácil.

3. Não se compare com os outros

Lembra que a sua mãe dizia: "Seu primo já fez outra faculdade e trocou de carro mais uma vez.", "Sua irmã foi promovida de novo." Você detestava ser comparado com as outras pessoas, não é?

Como coach eu notei que as pessoas fazem isso com elas mesmas sem nem notar. Você está sempre se comparando com os colegas do departamento, ou da mesma idade, com amigos com quem estudou junto, com o Steve Jobs na sua idade, entre outros.

Este tipo de atitude leva a um comportamento de desmotivação e autodestruição. Esqueça das outras pessoas. E daí que Mozart compunha com cinco anos? Você também pode fazer o que quiser. Só foque em si mesmo e nunca mais nos outros.

4. Evite ser multitarefa

É lindo dizer que você é um profissional multitarefa, seu chefe vai adorar ouvir e os departamentos de RH vão considerar você em melhor estima.

Mas o problema é que as pessoas agora acham que têm que fazer 92 coisas ao mesmo tempo para manter as expectativas em alta e mostrar como são bons profissionais.

O segredo aqui é você abraçar múltiplas tarefas, mas na hora de executá-las, fazer uma por vez. Fazendo isso, você evita o efeito Zeigarnik que não te deixa esquecer de tudo o que ainda tem para fazer e consegue se manter são. E mais produtivo ao riscar tarefas inteiras ao invés de pedacinhos de tarefas.

5. Pense a longo prazo

Trabalhando assim você quer chegar aonde no próximo ano? E daqui a dois anos? Você já parou para pensar nisso?

A sua empresa tem um plano de carreiras sólido, isto é, tem lugar para você crescer?

Um amigo meu traça planos de dois anos em cada empresa, se não funcionar ele volta para o mercado e procura outra empresa. Trace seus planos pessoais e trabalhe para fazer deles realidade. Se não der certo, saia da empresa e procure uma em que suas metas possam ser atingidas.

6. Sorria mais

Com tanto trabalho e problemas nos mundo às vezes nos esquecemos de dar um sorriso ou uma boa gargalhada. Isto também conta muito para a nossa felicidade.

Existem empresas em que não é permitido sorrir, dessas empresas você foge. E existem aquelas com o clima leve, o que ajuda a amenizar o trabalho.

7. Crie seu espaço

Passamos mais tempo no trabalho do que em casa, então uma boa coisa a se fazer é deixar aquele seu espaço com um toque pessoal. Pode ser foto da família, action figures, uma caneca personalizada, entre outras coisas.

O importante é que naquela selva de papel e madeira você tenha algo para se sentir no seu mundinho.

8. Encontre parceiros

É bom fazer amigos no mundo corporativo, pelo networking futuro, mas também pelo dia a dia de trabalho. Ter colegas parceiros faz o seu trabalho ser mais produtivo tocando a bola mais facilmente para eles e na hora de discutir ideias.

Além disso, é bom ter uma válvula de escape para jogar conversa fora.

9. Ajude seus colegas

Ajude seus colegas em tarefas (desde que não atrapalhe as suas). Desta forma você está fazendo a equipe ser mais produtiva, aliviando o peso do colega e proporcionando a você um senso de dever cumprido ajudando alguém em apuros. É bom ajudar as pessoas, um dia que pode ser ajudado é você.

Não seja mesquinho.

10. Respire

O trabalho dobrou? O clima azedou? O chefe endoidou? É hora de esticar as pernas.

Vá dar uma volta pela empresa, lavar o rosto ou beber água. Tem horas em que o conflito não vale a pena e chorar também não. É bom espairecer de vez em quando.

11. Afaste-se das pessoas negativas

A atmosfera de algumas empresas tem uma nuvem preta no alto. Mesmo dentro do escritório. São pessoas que reclamam dos inúmeros problemas da empresa (normalmente é até verdade), do chefe arrogante, do colega mau caráter, da pilha de trabalho, das horas extras, entre outros fatores.

O problema é que reclamar não é mudar. Ficar remoendo os problemas faz mal para o estômago. Se a empresa carrega uma cultura de injustiça é melhor não perder o seu tempo e abandonar logo o barco.

12. Deixe os problemas pessoais em casa

Casa é casa e trabalho é trabalho. Não misture as coisas.

Se as coisas não vão bem dentro de casa, ninguém na empresa tem culpa. Destratar as pessoas ou ficar choroso não é nada bom e não vai ajudar em nada.

Levante a cabeça e esqueça dos problemas, dê o seu melhor e quando voltar para casa você se preocupa com os outros problemas.

13. Comemore as vitórias

Cada projeto que deu certo é uma conquista, cada cliente novo que você trouxe é fantástico e cada lista de tarefas riscada tem um sabor doce. Comemore.

Não espere a empresa ou seu chefe pensar em tudo e organizar uma comemoração formal com camisetas da empresa e música ambiente. Não.

Comemore com sua equipe, com sua esposa, com seu marido, com sua família e até sozinho.

Apenas comemore as pequenas vitórias e as grandes vitórias. Você fez por merecer.

14. Reflita se o dia valeu a pena

O que você conseguiu terminar de fazer hoje? É aqui que abandonar aquele comportamento multitarefa vai fazer as coisas terem um sentimento de completude. Seu cérebro vai fazer você se sentir melhor notando que o dia foi produtivo e há menos trabalho a ser feito. Você vai respirar mais aliviado também.

Conclusão para ser mais feliz no trabalho

O ambiente de trabalho, postura do seu líder (ou chefe), atmosfera da empresa e caráter dos donos da empresa não podem ser mudados por você de uma hora para outra.

Mas há muitas maneiras de você ser feliz no seu trabalho. Você não depende de ninguém para isso.

O sucesso é a única possibilidade!

http://www.administradores.com.br/artigos/empreendedorismo/14-maneiras-de-ser-mais-feliz-no-trabalho/95296/

Dicas - Nova Ortografia da Língua Portuguesa

Nova Ortografia: 

Equipe

"Ninguém é tão inteligente quanto todos nós juntos" 

;)

Muita Luz!

Gil Giardelli

Frase - Zig Ziglar

"As pessoas costumam dizer 

que a motivação não dura sempre. 

Bem, nem o efeito do banho, 

por isso recomenda-se diariamente." 

Zig Ziglar

Andar metade do caminho é o mesmo que não sair do lugar

Esteja completamente dentro. Ou não seja nada. Preto ou branco. Nenhum tom de cinza.

Ir até a metade não é andar o bastante. Tentar por um tempo não é bom o bastante. Você não vencerá se não fizer tudo o que for necessário para ter sucesso.

Isso se aplica ao trabalho, aos seus desafios na comunidade e na família, à sua saúde pessoal, às suas amizades e a como ganhar muito dinheiro. Ficar no "quase" não é bom o bastante. Fazer o suficiente, tarde demais, não é bom o bastante.

Este é o problema com a metade do caminho. Ela não é caminho nenhum. Parece muito com aquilo que é real. Você está fazendo muitas coisas parecidas. Mas sem os resultados épicos que espera.

Você parece nunca chegar lá. Você manca pelo caminho. Justificando os fracassos com "não é minha hora", quando, na verdade, nunca será sua hora. Nem agora, nem nunca. Porque "quase fazer" o que você precisa fazer não é o bastante.

- Quase trabalhar duro o suficiente não é o bastante.

- Quase agir corretamente nos negócios não é o bastante.

- Quase correr um quilômetro a mais não é o bastante.

- Quase fazer a ligação que você está com medo de fazer não é o bastante.

- Quase acordar cedo para fazer as coisas que você precisa não é o bastante.

- Quase agir dar importância às coisas não é o bastante.

- Quase estar em forma física e financeiramente não é o bastante

Chegar até a metade não lhe concede metade do prêmio. Geralmente não lhe dá nada. Nada.

Metade da angústia. Metade da dor. Metade do suor, sangue e lágrimas. Nada de glória.

"Esse é o problema com a metade do caminho. Não é uma forma de se viver a vida".

Esteja completamente dentro. Ou não seja nada. Preto ou branco. Nenhum tom de cinza.

Metade do caminho é caminho nenhum.

Fonte: Administradores.com

http://www.cfa.org.br/servicos/news/cfanews/andar-metade-do-caminho-e-o-mesmo-que-nao-sair-do-lugar

Anunciei uma vaga no LinkedIn e olha só o que eu recebi – 10 erros fatais na busca por um emprego

Marc Tawil

Sócio-diretor na Tawil Comunicação

0 erros fatais que jamais devem 
ser cometidos se você procura emprego

“Anunciar uma vaga de trabalho quando só se fala em cortes soa até como provocação”, me alertou um conhecido. Segundo a lógica retrógrada dele, “melhor seria recrutar algum amigo que está precisando de emprego – e discretamente”. E quando esse “amigo que está precisando” não preenche os requisitos da vaga, quem se prejudica? Ele, eu ou os dois?

Decidi manter meu plano inicial.

Eu estava ciente de que anunciar a vaga para Designer Gráfico Jr. a “desconhecidos” me daria a oportunidade de conhecer gente interessante, antenada, novos rostos e profissionais dispostos a desafios.

Foi assim também.

Mas o anúncio que certamente passaria batido, ou quase, em tempos de economia aquecida, despejou na minha caixa postal uma realidade bem mais complexa e cruel: no Brasil de hoje uma vaga deixou de ser apenas... uma vaga.

“Oportunidade” pode significar um recomeço para quem está fora do mercado; tábua de salvação para quem não tem mais de onde tirar dinheiro para pagar as contas; esperança para quem nunca trabalhou na área; e chance de ouro para qualquer recém-formado. Tudo isso junto e misturado. 

Escolhi anunciar no LinkedIn por acreditar que a rede que agrega milhões de profissionais seria ideal para encontrar este profissional. Deu certo: nossa oferta foi amplamente compartilhada e, nem podendo ser diferente, foi parar em correntes de e-mails, Twitter, Facebook, WhatsApp e vários outros canais. Resultado: 500 CVs recebidos em menos de duas semanas.

Ainda não tive tempo de responder a todos, irei fazê-lo, entretanto, nesse emaranhado de informações pessoais e profissionais, um ponto me chamou atenção: uma parcela considerável daqueles que procuram emprego não sabe, não quer saber ou não faz a menor questão de perguntar para quem sabe o que está fazendo ali.

E por que falar sobre isso, se eu só precisava de um Designer Jr.? Porque seria um desserviço, quase um crime, não advertir aqueles que estão na luta que existemchances reais de uma boa oportunidade ser desperdiçada por erros aparentemente banais.

10 exemplos do que não fazer

Sem expor a identidade de quem enviou seu CV nem individualizar os textos dos e-mails, listei os 10 erros que considerei fatais nesse processo por parte dos postulantes à vaga. Ninguém me contou – eu mesmo dei de cara com eles:

1. Erros de português
   Eles não apareceram em um, dois CVs ou cartas de apresentação. Foram ao menos três dezenas de e-mails com erros de concordância, palavras sem sentido e digitação incorreta. Escrever é arte, mas reler faz parte. Na dúvida, vale sempre mostrar o material a alguém de confiança.
2. SPAM de destinatários
   Esse é um crime inafiançável. Como a pessoa diz que está interessada em uma vaga e manda o mesmo e-mail a três recrutadores, e em aberto? O mesmo vale para quem fez SPAM e tentou disfarçar colocando seu próprio nome como destinatário. Nesses casos, nem li até o fim.
3. Carreira nada a ver
   A vaga é de Designer Gráfico Jr., mas tudo bem, é trabalho, certo? Errado. Li com carinho as apresentações de quem disse que fez carreira em outras áreas e adora Comunicação, como fotógrafos, chef de cozinha, “administrador com conhecimentos em Adobe”. Poxa, peraí... 
4. “Procura ae”
   Bastante irritáveis – e olha que foram muitos, hein – foram os postulantes que sequer anexaram um portfólio ou colocaram um link que levasse aos seus trabalhos. Uma moça chegou a me lançar que “seus trabalhos podem ser vistos no Google Images”. Obrigado, fica para a próxima. 
5. Inbox no Facebook pessoal
   Fui procurado por pessoas que viram a vaga no LinkedIn e me acharam stalkearam no Facebook para saber mais. Se há um canal só para esse tipo de contato, por que me pentelhar abordar no pessoal? Além de uma total falta de noção da realidade de mercado, a pessoa deseja mostrar o quê?  
6. Blz, vlw, flw, fmz
   Nos textos que vieram no corpo do e-mail, me chamaram a atenção (negativamente) os excessos de “blz” ou “vc” etc. Tudo bem que somos uma agência de comunicação, só que isso é uma oferta de emprego, não um bate-papo de WhatsApp. Sem essa numa próxima, flw? 
7. Currículo desatualizado (pacas)
   Dos CVs que analisei, vários pecavam em relação às atualizações. Sobraram currículos datados de 2014 e 2015. Outros mantiveram em seus objetivosOUTRO NOME DE EMPRESA. Penso que não preciso continuar...
8. Currículo enfeitado (pacas)
   É bem verdade que os currículos mudaram muito de uns anos para cá. Há sites que indicam como preenche-los corretamente, templates que produzem resultados incríveis, mas criatividade demais também atrapalha. Recebi obras de arte quase sem texto, outras com textos ilegíveis. Eu só queria contratar alguém... 
9. Desconhecimentos gerais
   Nome da agência escrito errado, nome da agência trocado, core business sem pé nem cabeça e descrição de vaga que não tinha absolutamente nada a ver. Nítida sensação de que a pessoa passa o dia disparando e-mails roboticamente, sem se dar ao luxo de saber quem é quem. Grave.
10. Stand-up comedySalve simpatia! Tá certo que gente bem-humorada sempre se destaca nos processos, na nossa área especialmente, só que investir pesado em sacadas geniaizzzzz num texto de apresentação é pedir para sair fora do tom. Muita gracinha não rola e não faz efeito. Aliás, faz efeito contrário.

Injusto seria dizer que não recebi materiais criativos, bem-feitos e até a visita de um designer, que preferia entregar o CV pessoalmente, pois achava que nenhum e-mail seria mais forte do que contato presencial. Esse mandou bem, mostrou ter personalidade.

Os CVs seguem chegando, mas a vaga foi preenchida na semana passada por uma designer de 23 anos, que já começou conosco. Tinha os requisitos necessários, um portfólio variado e se propôs a oferecer o que havia sido pedido na descrição da vaga. Arroz com feijão – mas muito bem feito.

Coincidência ou não, foi ela a única a nos cobrar o e-mail enviado, questionando se já tínhamos contratado o profissional desejado. 

https://www.linkedin.com/pulse/anunciei-uma-vaga-linkedin-e-olha-s%C3%B3-o-que-eu-recebi-marc-tawil?trk=eml-b2_content_ecosystem_digest-recommended_articles-69-null&midToken=AQH54yhpNfASEw&fromEmail=fromEmail&ut=2jVRQxvVnOnDg1