Vaga de emprego: O que postar e o que não postar nas redes?

Especialistas ouvidos pelo site de VEJA dão dicas do que pode beneficiar ou prejudicar os candidatos que buscam um trabalho

Por Teo Cury

access_time16 set 2016, 13h15 - Publicado em 16 set 2016, 13h13

O que escrevemos, curtimos e compartilhamos nas redes sociais levado em consideração quando concorremos a um emprego tanto quanto a entrevista para a vaga (Flávia Xavier/VEJA.com)

Foi-se o tempo em que o internauta separava sua vida entre a “real” e a “virtual”. O que escrevemos, curtimos e compartilhamos nas redes sociais é uma extensão do que fazemos no trabalho, na escola, em família – e é levado em consideração quando concorremos a um emprego tanto quanto a entrevista para a vaga.

“O candidato deve expressar em seus perfis nas redes sociais exatamente o que ele faz”, diz Rudney Pereira Junior, sócio diretor da agência de recursos humanos BR Talent. “E tomar muito cuidado com o que posta e como faz isso.”

Honestidade é o primeiro mandamento. Mas devemos postar tudo o que fazemos? Para recrutadores, o exagero, mesmo que todas as informações sejam verdadeiras, joga contra o candidato. “Não adianta ser superengajado, superatleta e publicar diversas vezes ao dia. As empresas questionam o que essa pessoa faz e o quanto ela de fato é ocupada”, afirma Luís Fernando Martins, diretor da Hays Response.

O site de VEJA conversou com cinco especialistas em recursos humanos para saber o que soma ponto e o que tira pontos nas redes sociais de um pretendente a uma vaga de trabalho. Veja algumas das principais orientações:

Redes sociais: o que conta e o que tira pontos

Moderação

Expressar opinião pode ser positivo, desde que elas sejam coerentes e passem longe de radicalismos

Noticiário

Seguir fóruns e veículos de comunicação importantes conta pontos. Não dá para se ater apenas a amenidades

Esportes

Treinar para uma corrida de rua, por exemplo, mostra que você tem metas e interesses fora do trabalho

Família

Um candidato que mostra uma boa relação com a família pode ter esse como um fator de desempate

Exagero

Publicar diversas vezes ao dia pode fazer com que as empresas questionem o quanto você de fato é ocupado

Radicalismo

As empresas checam as páginas que os candidatos seguem. Radicalismo e preconceito são motivo para veto

Bebedeira

É claro que folga é para relaxar, mas postar coisas como "hoje bebo até cair" é visto como imaturidade

Exibicionismo

Publicar fotos com trajes pouco usuais, como fantasias extravagantes e roupas de banho, pode atrapalhar 

Fontes: Rudney Pereira Júnior/BR Talent, Luís Fernando Martins/ Hays Response, Yuri Mansur e Fernando Guedes/Hub Talent e Telma Guido/Right Management-ManpowerGroup 

https://veja.abril.com.br/economia/vaga-de-emprego-o-que-postar-e-o-que-nao-postar-nas-redes/