MONSTROS S.A.
Monstros S.A., Produção: Pixar Animation
Studios com parceria Walt Disney Picutures. Direção: Pete Docter, Estados
Unidos, 2001 (88 min)
O filme Monstros
S.A. apresenta uma empresa em pleno
funcionamento, com divisão de trabalho, departamentalização, liderança e equipe.
Seu sucesso era mantido através de sustos que os monstros causavam nas crianças
gerando energia que era acumulada. Os destaques do filme foram os monstros
Sulley e Mike.
O contato com uma criança
era visto como ameaça, pois acreditavam que a mesma transmitia doença, e se
acontecesse era tomada medidas urgentes e drásticas. Com o passar do tempo à
fábrica foi entrando em declinação, pois as crianças não se assustavam mais com
os monstros. Aterrorizando os funcionários e a cidade, que a tinha como fonte
de sobrevivência.
Meio que acidental
foi descoberto outra forma de gerar energia. Aparece uma menina, que só queria
brincar, mas Sulley mantinha a distância com medo das consequências. E se
esforçava ao máximo para devolvê-la ao seu mundo. No desenrolar da trama, o
mesmo descobre outra forma de gerar energia, com riso, forçando a empresa
repensar sua prática e se estruturar para nova realidade.
O filme focaliza alguns
aspectos que são ingredientes indispensáveis para o sucesso da organização,
entre outros, liderança, recursos humanos, mudança organizacional e inovação.
Pois para garantir a sobrevivência um dos aspectos de grande relevância é a
gestão de liderança criativa e motivadora, que conduz seus liderados a ter
maior produtividade e felicidade (livro texto Administração integrada), pois não
adianta a liderança está presa em burocracia, experiências antigas e
ultrapassadas, tornado-se inflexível, não aberto para novas ideias.
Portanto, num ritmo
cada vez crescente, onde a tecnologia se igualiza nas corporações, é preciso um
diferencial, para tornar-se competitiva e sustentável, e a palavras de ordem é
inovação, seja numa nova prática ou produto e a melhoria deve ser contínua.
Nenhum comentário:
Postar um comentário